Смотреть вакансии
RUUZ
О насМиссия и ценностиКарьера Обучение и развитиеКорпоративная культура
OLMA – команда, где ты важен с первого дня.
Вакансии
Мы в цифрах
0
лет на рынке
0+
корпоративных
мероприятий в год
0+
магазинов
0
логистических
центров
0+
покупателей
ежедневно
0+
сотрудников
Преимущества работать у нас
Обучение с первого дня
С первого дня ты не один — тебе помогает наставник, а обучение проходит в удобном формате: онлайн, очно и на практике.
Быстрый карьерный рост
У нас рост —
не обещание, а реальность.
Признание и вовлечённость
Конкурсы, викторины, футбол, значки, награды и подарки — ты видишь результат и получаешь признание.
Работа в честной
и открытой команде
У нас принято говорить прямо, уважать мнение друг друга и поддерживать новичков. Мы ценим атмосферу.
Удобное расположение
Магазины Olma — всегда рядом. Мы подбираем место работы в шаговой доступности от дома.
Сотрудники о своей работе
Исмоилов Зухриддин
Заведующий магазином
«Работа в рознице всегда привлекала меня возможностью общаться с людьми и видеть результат сразу. Начав с позиции продавца в Xalq Retail, я постепенно освоил управление процессами и перешёл на должность администратора. Сейчас я заведующий магазина и моя цель — поддерживать высокий уровень сервиса и развивать команду».
Ирисмухамедова Баян
Заведующая магазином
«Моим первым шагом в Xalq Retail стала работа с покупателями, где я научилась вниманию к деталям и сервису. Позже передо мной открылись новые горизонты — управление сменами и решение организационных вопросов как администратора. Сегодня я заведую магазином, и считаю важным создавать условия, где каждый сотрудник может проявить себя».
Талибжанов Сардор
Заведующий магазином
«Присоединившись к команде Xalq Retail, я стремился учиться и проявлять инициативу. Постепенно брал на себя больше задач, осваивал управление и взаимодействие с персоналом. Сейчас я заведующий магазина и хочу укреплять команду, чтобы вместе достигать новых результатов».
Нозимбек Абдуллаев
Территориальный менеджер
«В Xalq Retail я получил возможность развиваться и брать на себя новые задачи. Сначала занимался вопросами отдельного магазина, затем перешёл к управлению процессами и людьми. Сегодня я территориальный менеджер, и моя главная цель — помогать командам быть эффективными и достигать высоких результатов».
Блохина Александра
Заведующая магазином
«Я всегда верила, что развитие в профессии зависит от готовности учиться и брать ответственность. В Xalq Retail я начинала как продавец, затем стала администратором и постепенно выросла до заведующей магазина. Сегодня я горжусь тем, что мой опыт помогает не только мне, но и моей команде».
Мардиев Алишер
Региональный менеджер
«В компании Xalq Retail я смог постепенно расти и развиваться. Начинал с работы на линии, затем управлял магазином, а сегодня отвечаю за целый регион. Этот путь показал мне, что настойчивость и системность всегда приводят к успеху».
Прматов Хусниддин
Менеджер по аренде
«Моё развитие в компании связано с готовностью пробовать новые направления. В Xalq Retail я накапливал опыт и учился брать ответственность за проекты. Сейчас я менеджер по аренде, и моя работа помогает компании расширять сеть и находить новые возможности».
Тожибоев Охунжон
Начальник склада распределительного центра (Зангиота)
«Склад — это сердце логистики, и я пришёл сюда с желанием разобраться во всех процессах. Постепенно освоил приёмку, хранение, отгрузку и управление персоналом. Сегодня я руковожу складом в Зангиота и отвечаю за то, чтобы магазины вовремя получали всё необходимое».
Рустамов Сухроб
Заведующий склада
«На складе я всегда старался смотреть шире своей должности и понимать, как устроена вся система. Это помогло мне развиваться и взять на себя руководство. Сегодня я заведующий склада, и моя главная задача — выстроить работу так, чтобы каждый этап цепочки поставок был надёжным и эффективным».
Акимова Диляра
Территориальный менеджер
«Я начала свой путь в Xalq Retail в 2024 году и уже через короткое время смогла проявить себя в роли руководителя. Работа в магазине научила меня быстро принимать решения и управлять процессами. Сегодня я территориальный менеджер, и моя задача — поддерживать развитие сразу нескольких магазинов и команд. Для меня это огромная ответственность, но и большая мотивация. Компания ценит результат и стремление к росту, а значит, мы движемся вперёд вместе».
Ярашов Асрор
Начальник отдела поддержки ИТ
«В Xalq Retail я пришёл младшим специалистом в вечерние смены и с самого начала поставил цель вырасти в сильного специалиста. За три года я прошёл путь до руководителя отдела ИТ-поддержки, освоил управление серверными решениями и торговыми системами, выстроил процессы и собрал команду. Сегодня моя задача — масштабировать поддержку до тысяч объектов и развивать инфраструктуру компании. Здесь ценят упорство и инициативу, и я уверен, что вместе с командой мы сможем достичь ещё большего».
Азизбек Рахмонов
Специалист IT-департамента
«Мой путь в компании начался с учебной практики. Коллектив принял меня очень тепло: коллеги делились знаниями и помогали включаться в работу. Постепенно я стал частью команды и понял, что хочу связать карьеру с ИТ в ритейле. Каждый день здесь — это новые задачи, живое общение и опыт, который помогает мне становиться лучше. Для меня Xalq Retail — это место, где знания превращаются в профессиональный рост».
Наталья Юсубова
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
«В компанию я пришла методистом и сразу почувствовала ценность открытой коммуникации и инициативы. Работа в динамичном ритейле постоянно даёт новые проекты, где можно проявить себя и расти как профессионал. Уже через год я заняла должность ведущего специалиста и смогла реализовать собственные идеи в обучении сотрудников. Мне близка культура меритократии: когда рост зависит от твоих усилий и результатов, а команда всегда поддерживает движение вперёд».
Диёр Соаталиев
Начальник отдела сопровождения и технической поддержки информации
«Мой путь начался с позиции специалиста поддержки, где я занимался решением технических вопросов и обеспечением стабильности систем. Позже я перешёл в отдел разработки и занимался автоматизацией процессов, а сегодня руковожу целым направлением. Моя задача — выстраивать процессы сопровождения и участвовать в цифровой трансформации компании. Я благодарен за поддержку коллег и верю, что именно здесь можно реализовать свой потенциал и расти вместе с бизнесом».
Элина Нафикова
Ведущий специалист по подбору персонала
«Я присоединилась к компании как рекрутер и занималась поиском кандидатов, проведением собеседований и сопровождением новых сотрудников. Эта работа научила меня быстро находить подход к людям и решать задачи разного уровня сложности. Уже через полгода я получила повышение и стала курировать процессы подбора, планировать задачи и координировать команду. Для меня Xalq Retail — это место, где можно расти как специалисту и развиваться как руководителю, внося вклад в формирование сильной команды».
Смотреть вакансии
RUUZ
О насМиссия и ценностиКарьераОбучение и развитиеКорпоративная культура
Вакансии

Olma — это крупнейшая розничная сеть продуктовых магазинов формата
«у дома» в Узбекистане.

Наша история началась 5 лет назад, и сегодня мы уже открыли более 200 магазинов в Ташкенте и Ташкентской области, объединили более 2000 сотрудников и построили 4 логистических центра, чтобы быть ближе к каждому покупателю.

В наших магазинах представлен широкий ассортимент:
продуктов
питания
товаров первой необходимости,
бытовой химии
косметики
алкогольной и табачной продукции
Смотреть вакансии
RUUZ
О насМиссия и ценностиКарьераОбучение и развитиеКорпоративная культура
OLMA – команда, где ты важен с первого дня.
Вакансии
Миссия компании
Для клиентов
  • Экономим семейный бюджет: продаём качественные товары от проверенных производителей с честным ценником.
  • Экономим ваше время: наши магазины — всегда рядом с домом.
    • Для партнёров

    Широкая аудитория покупателей и стабильная площадка для сбыта продукции.

    Для сотрудников
  • Профессиональный рост с понятной системой развития.
  • Карьерные перспективы — от стажёра до руководителя.
  • Возможность стабильного заработка и финансового роста. 
    • Наши ценности
    Надежность
    Мы всегда выполняем свои обязательства
    Равноправие
    У нас нет дискриминации по полу, возрасту или опыту
    Открытость
    Мы честны в обратной связи и диалоге
    Командность
    Вместе легче достигать цели.
    Профессионализм
    Мы работаем по стандартам и с уважением к делу.
    Ценовое лидерство
    Мы удерживаем лучшие цены на рынке.
    Смотреть вакансии
    RUUZ
    О насМиссия и ценностиКарьераОбучение и развитиеКорпоративная культура
    Ты не просто ищешь работу. А мы не просто нанимаем.
    Вакансии
    Карьера в Olma
    Команда ОLMA сегодня это: 
    +1600
    сотрудников
    розничной сети
    +200
    сотрудников
    логистики
    +250
    сотрудников
    офиса
    Поэтому мы всегда готовы принять в свою
    команду сотрудников по направлениям:
    Розничная сеть
    Продавцы-кассиры, Грузчики, Администраторы магазина, Заведующие магазином, Территориальные менеджеры
    Логистика
    Кладовщики, Комплектовщики, Старшие смены склада, операторы 1С
    Офис компании
    Бухгалтера, Специалисты по развитию сети, ИТ-специалисты, HR-специалисты, специалисты коммерческого направления
    Мы гарантируем сотрудникам:
    Работу в удобной локации рядом с домом
    Стабильную зарплату и оформление с первого дня
    Наставничество и поддержку
    Возможность построить карьеру внутри Компании
    Чёткие чек-листы и стандарты — всё прозрачно и просто.
    Работу в удобной локации рядом с домом
    Стабильную зарплату и оформление с первого дня
    Наставничество и поддержку
    Возможность построить карьеру внутри Компании
    Чёткие чек-листы и стандарты — всё прозрачно и просто.
    Смотреть вакансии
    RUUZ
    О насМиссия и ценностиКарьера Обучение и развитиеКорпоративная культура
    Olma — место, где твоя работа важна, а карьерный рост — реальность.
    Вакансии
    Обучение и развитие
    Мы внедрили гибридную систему обучения, которая включает:
    Дистанционные курсы
    интерактивные электронные
    курсы с геймификацией
    Очные тренинги
    интерактивные игровые
    тренинги
    Наставничество
    на местах
    от лучших практиков
    Программы кадрового
    резерва
    для будущих руководителей
    Мы даём вам инструменты для роста.
    Всё зависит от вашего желания.
    Смотреть вакансии
    RUUZ
    О насМиссия и ценностиКарьера Обучение и развитиеКорпоративная культура
    Работа со смыслом. Команда с характером.
    Вакансии
    Корпоративная культура
    В Olma мы создаём сильное сообщество через:
    Спортивные мероприятия
    Тимбилдинги
    Корпоративные викторины и конкурсы
    Награды и значки за достижения
    Подарки и сюрпризы на праздники
    Здесь ценят, здесь благодарят, здесь уважают.
    У нас вы — не просто сотрудник, а часть большого результата,
    которым мы гордимся каждый день!
    Bo'sh ish o'rinlari
    RUUZ
    Biz haqimizdaMissiya va qadriyatlarKaryera Ta'lim va rivojlanishKorporativ madaniyat
    OLMA – bu jamoa, unda siz birinchi ish kuningizdanoq qadrlanasiz
    Bo'sh ish o'rinlari
    Biz raqamlarda:
    0
    yillik tajriba bozorida
    0+
    dan ortiq
    korporativ tadbirlar
    0+
    do‘kon
    0
    ta logistika
    markazi
    0+
    doimiy xaridor
    0+
    xodim
    Biz bilan ishlashning afzalliklari
    Birinchi kundanoq o‘qitish
    Siz ishning birinchi kunidayoq yolg‘iz emassiz — sizga tajribali ustoz yordam beradi, o‘qitish esa qulay shakllarda olib boriladi: onlayn, amaliy va an’anaviy tarzda.
    Tezkor xizmat pog‘onalari bo‘yicha o‘sish
    Bizda lavozim bo‘yicha o‘sish — bu va’da emas, haqiqat.
    E’tirof va ishtirok
    Tanlovlar, viktorinalar, futbol o‘yinlari, nishonlar, mukofotlar va sovg‘alar — siz natijani ko‘rasiz va e’tirofga sazovor bo‘lasiz.
    Halol va ochiq jamoada ishlash
    Bizda ochiq gaplashish, bir-birining fikrini hurmat qilish va yangi xodimlarni qo‘llab-quvvatlash qadrlanadi. Jamoamizdagi ijobiy muhit biz uchun muhim.
    Qulay joylashuv
    Olma do‘konlari har doim yaqin atrofda. Ish joyini yashash joyingizga yaqin hududda tanlab beramiz.
    Xodimlar ish tajribasi haqida
    Ismoilov Zuhriddin
    Do‘kon mudiri
    «Chakana savdoda ishlash meni doimo odamlar bilan muloqot qilish va natijani darhol ko‘rish imkoniyati bilan o‘ziga tortgan. Xalq Retail’da sotuvchi lavozimidan boshladim, asta-sekin jarayonlarni boshqarishni o‘rgandim va administrator lavozimiga o‘tdim. Hozir men do‘kon mudiriman va mening maqsadim — yuqori xizmat darajasini saqlash hamda jamoani rivojlantirishdir».
    Irismuxamedova Bayan
    Do‘kon mudirasi
    «Xalq Retail’dagi ilk qadamlardan biri — xaridorlar bilan ishlash edi. Shu jarayonda men diqqat va xizmat madaniyatini o‘rgandim. Keyin esa yangi ufqlar ochildi — smenalarni boshqarish va administrator sifatida tashkiliy masalalarni hal qilish. Bugun men do‘kon mudirasiman va har bir xodim o‘zini namoyon qila oladigan sharoit yaratish muhim deb bilaman».
    Tolibjonov Sardor
    Do‘kon mudiri
    «Xalq Retail jamoasiga qo‘shilganimda, men o‘rganishga va tashabbus ko‘rsatishga intildim. Asta-sekin ko‘proq vazifalarni zimmasiga oldim, boshqaruvni va xodimlar bilan ishlashni o‘zlashtirdim. Bugun men do‘kon mudiriman va jamoani mustahkamlash orqali yangi natijalarga erishishni istayman».
    Nozimbek Abdullaev
    Hududiy menejer
    «Xalq Retail’da men rivojlanish va yangi vazifalarni o‘z zimmamga olish imkoniyatiga ega bo‘ldim. Dastlab bitta do‘kon masalalari bilan shug‘ullandim, keyin esa jarayonlar va odamlarni boshqarishga o‘tdim. Bugun men hududiy menejerman va asosiy maqsadim — jamoalarga samarali bo‘lishda yordam berish va yuqori natijalarga erishishdir».
    Bloxina Aleksandra
    Do‘kon mudirasi
    «Men har doim kasbiy rivojlanish o‘rganishga tayyorlik va mas’uliyatni o‘z zimmasiga olishga bog‘liq deb hisoblaganman. Xalq Retail’da sotuvchilikdan boshladim, keyin administrator bo‘ldim va asta-sekin do‘kon mudirasigacha yetdim. Bugun tajribam nafaqat o‘zimga, balki jamoamga ham foyda berayotganidan faxrlanaman».
    Mardiev Alisher
    Mintaqaviy menejer
    «Xalq Retail kompaniyasida men asta-sekin o‘sib, rivojlanishga erishdim. Avval chiziqdagi ishlardan boshladim, keyin do‘konni boshqardim, bugun esa butun mintaqaga mas’ulman. Bu yo‘l menga qat’iyat va tizimlilik doimo muvaffaqiyatga olib kelishini ko‘rsatdi».
    Primatov Husniddin
    Ijara bo‘yicha menejer
    «Mening kompaniyadagi rivojlanishim yangi yo‘nalishlarni sinab ko‘rishga bo‘lgan tayyorligim bilan bog‘liq. Xalq Retail’da men tajriba orttirdim va loyihalarga mas’uliyat bilan yondashishni o‘rgandim. Bugun men ijara bo‘yicha menejerman va mening ishim kompaniyaga tarmoqni kengaytirish va yangi imkoniyatlarni topishda yordam beradi».
    Tojiboev Oxunjon
    Taqsimlash markazi (Zangiota) ombori boshlig‘i
    «Ombor — bu logistikaning yuragi. Men bu yerga barcha jarayonlarni chuqur o‘rganish istagi bilan keldim. Asta-sekin qabul qilish, saqlash, jo‘natish va xodimlarni boshqarishni o‘zlashtirdim. Bugun men Zangiotadagi omborni boshqaraman va do‘konlarga barcha zarur mahsulotlarning o‘z vaqtida yetkazilishini ta’minlash uchun mas’ulman».
    Rustamov Suxrob
    Ombor mudiri
    «Omborda men doimo faqat o‘z vazifamga emas, balki butun tizimga kengroq nigoh bilan qarashga harakat qildim. Bu menga rivojlanishga va rahbarlikni o‘z zimmamga olishga yordam berdi. Bugun men ombor mudiriman va asosiy vazifam — har bir ta’minot zanjiri bosqichi ishonchli va samarali ishlashini ta’minlashdir».
    Akimova Dilyara
    Hududiy menejer
    «Men Xalq Retail’dagi faoliyatimni 2024-yilda boshladim va qisqa vaqt ichida rahbarlik rolini namoyon qila oldim. Do‘konda ishlash meni tezkor qaror qabul qilish va jarayonlarni boshqarishni o‘rgatdi. Bugun men hududiy menejerman, va mening vazifam — bir nechta do‘konlar va jamoalarning rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash. Bu men uchun katta mas’uliyat, ammo ulkan motivatsiya hamdir. Kompaniya natijani va o‘sishga intilishni qadrlaydi, demak biz birgalikda oldinga intilamiz».
    Yarashov Asror
    IT qo‘llab-quvvatlash bo‘limi boshlig‘i
    «Xalq Retail’da men kechki smenalarda kichik mutaxassis sifatida ish boshladim va boshidan o‘z oldimga kuchli mutaxassis bo‘lib yetishishni maqsad qildim. Uch yil ichida IT-qo‘llab-quvvatlash bo‘limi rahbarigacha o‘sdim, server yechimlari va savdo tizimlarini boshqarishni o‘rgandim, jarayonlarni yo‘lga qo‘ydim va jamoa tuzdim. Bugungi vazifam — minglab ob’ektlarga qo‘llab-quvvatlashni kengaytirish va kompaniya infratuzilmasini rivojlantirish. Bu yerda qat’iyat va tashabbus qadrlanadi va jamoam bilan birgalikda yanada katta yutuqlarga erishishimizga ishonaman».
    Azizbek Rahmonov
    IT-departament mutaxassisi
    «Mening kompaniyadagi yo‘lim o‘quv amaliyotidan boshlandi. Jamoa meni iliq kutib oldi: hamkasblar bilimlarini bo‘lishdi va ishga moslashishga yordam berishdi. Asta-sekin jamoaning bir qismiga aylandim va IT sohasini chakana savdo bilan bog‘lashni xohlashimni angladim. Bu yerda har kuni yangi vazifalar, jonli muloqot va menga o‘sishda yordam beradigan tajribalar bor. Men uchun Xalq Retail — bu bilimlar professional o‘sishga aylanadigan joydir».
    Natalya Yusubova
    Kadrlarni o‘qitish va rivojlantirish bo‘yicha yetakchi mutaxassis
    «Kompaniyaga metodist sifatida qo‘shildim va darhol ochiq muloqot va tashabbus qadriyat ekanini his qildim. Dinamik chakana savdo doimo yangi loyihalar beradi, bu yerda o‘zingni ko‘rsatish va professional sifatida o‘sish mumkin. Oradan bir yil o‘tib, men yetakchi mutaxassis lavozimini egalladim va xodimlarni o‘qitishda o‘z g‘oyalarimni amalga oshira oldim. Menga meritokratiya madaniyati yaqin: bu yerda o‘sish sening sa’y-harakatlaring va natijalaringga bog‘liq, jamoa esa doimo qo‘llab-quvvatlaydi».
    Diyor Soataliyev
    Axborotni qo‘llab-quvvatlash va texnik xizmat ko‘rsatish bo‘limi boshlig‘i
    «Mening yo‘lim qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha mutaxassislikdan boshlandi, u yerda texnik muammolarni hal qilib, tizimlar barqarorligini ta’minladim. Keyin ishlab chiqish bo‘limiga o‘tdim va jarayonlarni avtomatlashtirish bilan shug‘ullandim. Bugun esa butun yo‘nalishga rahbarlik qilaman. Mening vazifam — qo‘llab-quvvatlash jarayonlarini yo‘lga qo‘yish va kompaniyaning raqamli transformatsiyasida ishtirok etish. Men hamkasblarim yordamiga minnatdorman va bu yerda o‘z salohiyatimni amalga oshirib, biznes bilan birga o‘sish mumkinligiga ishonaman».
    Elina Nafikova
    Kadrlarni tanlash bo‘yicha yetakchi mutaxassis
    «Kompaniyaga rekryuter sifatida qo‘shildim va nomzodlarni qidirish, suhbatlar o‘tkazish hamda yangi xodimlarni kuzatish bilan shug‘ullandim. Bu ish meni odamlar bilan tez til topish va turli darajadagi vazifalarni hal qilishni o‘rgatdi. Oradan yarim yil o‘tib, men lavozimimda ko‘tarildim va tanlov jarayonlarini boshqarish, vazifalarni rejalashtirish va jamoani muvofiqlashtirishni boshladim. Men uchun Xalq Retail — bu nafaqat mutaxassis sifatida, balki rahbar sifatida ham o‘sishga imkon beradigan, kuchli jamoani shakllantirishga hissa qo‘shish joyidir».
    Bo'sh ish o'rinlari
    RUUZ
    Biz haqimizdaMissiya va qadriyatlarKaryeraTa'lim va rivojlanishKorporativ madaniyat
    Bo'sh ish o'rinlari

    Olma — bu O‘zbekistondagi eng yirik “uy yaqinidagi” oziq-ovqat do‘konlari chakana savdo tarmog‘idir.

    Tariximiz bundan 5 yil avval boshlangan. Bugungi kunda biz allaqachon Toshkent shahri va Toshkent viloyatida 200 dan ortiq do‘kon ochdik, 2000 dan ortiq xodimni birlashtirdik va har bir xaridorga yaqin bo‘lish uchun 4 ta logistika markazini barpo etdik.

    Do‘konlarimizda quyidagi mahsulotlar keng assortimenti bilan taqdim etilgan:
    oziq-ovqat
    mahsulotlari
    birinchi ehtiyoj tovarlari
    maishiy kimyo vositalari
    косметики
    алкогольной и табачной продукции
    Bo'sh ish o'rinlari
    RUUZ
    Biz haqimizdaMissiya va qadriyatlarKaryeraTa'lim va rivojlanishKorporativ madaniyat
    OLMA – bu jamoa, unda siz birinchi ish kuningizdanoq qadrlanasiz
    Bo'sh ish o'rinlari
    Kompaniyaning vazifasi
    Mijozlar uchun
  • Oila byudjetini tejaymiz: sifatli mahsulotlarni ishonchli yetkazib beruvchilardan halol narxlarda taklif qilamiz.
  • Vaqtingizni tejaymiz: do‘konlarimiz doimo uy yaqinida joylashgan.
    • Hamkorlar uchun

    Keng xaridorlar auditoriyasi va mahsulotlarni barqaror realizatsiya qilish maydonchasi.

    Xodimlar uchun
  • Aniq rivojlanish tizimiga ega kasbiy o‘sish,
  • Stajyordan rahbargacha bo‘lgan martaba imkoniyatlari,
  • Barqaror daromad va moliyaviy o‘sish imkoniyati.
    • Qadriyatlarimiz
    Ishonchlilik
    biz har doim o‘z majburiyatlarimizni bajaramiz
    Tenglik
    bizda jins, yosh yoki tajribaga ko‘ra kamsitish yo‘q
    Ochiqlik
    biz fikr almashinuvida va muloqotda halolmiz
    Jamoaviylik
    maqsadlarga birgalikda erishish osonroq
    Professionalizm
    biz standartlarga amal qilamiz va ishga hurmat bilan yondashamiz
    Narx bo‘yicha yetakchilik
    biz bozordagi eng yaxshi narxlarni saqlab qolamiz
    Bo'sh ish o'rinlari
    RUUZ
    Biz haqimizdaMissiya va qadriyatlarKaryeraTa'lim va rivojlanishKorporativ madaniyat
    Siz shunchaki ish izlayotgan emassiz. Biz esa shunchaki xodim yollamaymiz.
    Bo'sh ish o'rinlari
    Olma’da ish faoliyati
    Bugun OLMA jamoasi — bu:
    +1600
    nafar chakana savdo
    tarmog‘i xodimlari
    +200
    nafar logistika
    bo‘yicha xodimlar
    +250
    nafar ofis
    xodimlari
    Shuning uchun biz har doim quyidagi yo‘nalishlar
    bo‘yicha jamoamizga yangi xodimlarni qabul qilishga tayyormiz:
    Chakana savdo tarmog‘i
    Sotuvchi-kassirlar, Yuk tashuvchilar, Do‘kon administratorlari, Do‘kon mudirlari, Hududiy menejerlar
    Logistika
    Omborchilar, To‘plovchilar, Ombor smenasi katta navbatchilari, 1C operatorlari
    Kompaniya ofisi
    Buxgalterlar, Tarmoqni rivojlantirish bo‘yicha mutaxassislar, IT-mutaxassislar, HR-mutaxassislar, tijorat yo‘nalishidagi mutaxassislar
    Biz xodimlarga kafolatlaymiz
    Yashash joyingizga yaqin hududda ish o‘rni
    Barqaror maosh va ishga birinchi kundanoq rasmiylashtirish
    Ustozlik va qo‘llab-quvvatlash tizimi
    Kompaniya ichida martaba qilish imkoniyati
    Aniq chek-listlar va standartlar — hammasi ochiq va tushunarli
    Yashash joyingizga yaqin hududda ish o‘rni
    Barqaror maosh va ishga birinchi kundanoq rasmiylashtirish
    Ustozlik va qo‘llab-quvvatlash tizimi
    Kompaniya ichida martaba qilish imkoniyati
    Aniq chek-listlar va standartlar — hammasi ochiq va tushunarli
    Bo'sh ish o'rinlari
    RUUZ
    Biz haqimizdaMissiya va qadriyatlarKaryera Ta'lim va rivojlanishKorporativ madaniyat
    Olma — bu sizning ishingiz qadrlanadigan, martaba o‘sishi esa haqiqat bo‘lgan joy.
    Bo'sh ish o'rinlari
    O‘qitish va rivojlanish
    Biz moslashuvchan o‘qitish tizimini joriy etdik, u quyidagilarni o‘z ichiga oladi:
    Masofaviy kurslar
    geymifikatsiyalangan interaktiv elektron kurslar
    An’anaviy treninglar
    interaktiv va o‘yin shaklidagi amaliy treninglar
    Joylardagi ustozlik
    eng yaxshi amaliyotchilar tomonidan
    • Kadrlar zaxirasi dasturlari
    kelajakdagi rahbarlar uchun
    Biz sizga o‘sish uchun barcha vositalarni taqdim etamiz.
    Qolgan hammasi — sizning istagingizga bog‘liq
    Bo'sh ish o'rinlari
    RUUZ
    Biz haqimizdaMissiya va qadriyatlarKaryera Ta'lim va rivojlanishKorporativ madaniyat
    Ma’noli mehnat. Xarakterga ega jamoa.
    Bo'sh ish o'rinlari
    Korporativ madaniyat
    Olma’da biz kuchli hamjamiyatni quyidagilar orqali shakllantiramiz:
    sport tadbirlari
    jamoaviy (teambuilding) uchrashuvlar
    korporativ viktorinalar va tanlovlar
    yutuqlar uchun mukofotlar
    Bayramlar uchun sovg‘alar va kutilmagan hodisalar
    Bu yerda qadrlashadi, minnatdorchilik bildirishadi va hurmat qilishadi.
    Bizda siz shunchaki xodim emassiz — siz har kuni
    faxrlanadigan katta natijaning bir bo‘lagisiz!